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    九江市高技能人才培訓基地建設辦法
    發(fā)布時間:2018-12-24 08:33  點擊數(shù):
    九江市高技能人才培訓基地建設辦法
     
    為貫徹落實《中共九江市委  九江市人民政府關于印發(fā)〈九江市人才新政30條〉的通知》(九字〔2018〕16號)精神,充分發(fā)揮我市技工院校、高職院校、企業(yè)和社會培訓機構在高技能人才培養(yǎng)工作中的作用,加快培養(yǎng)、引進適應我市經濟轉型升級、產業(yè)結構優(yōu)化要求的高技能人才,開展九江市市級高技能人才培訓基地建設工作。結合九江實際,特制定本辦法。
    一、認定范圍
    市級高技能人才培訓基地建設項目是指為鼓勵高技能人才培養(yǎng)、職業(yè)技能競賽、高技能人才成果交流,充分發(fā)揮高技能領軍人才在帶徒傳技、技能攻關、技能傳承、技能推廣等方面的帶頭作用,能夠面向社會公眾或企業(yè)職工正常開展高技能人才培訓,可以承擔全市相關職業(yè)(工種)的師資培訓任務的高技能人才培訓基地。
    市級高技能人才培訓基地一般從從事高技能人才培養(yǎng)的技工院校、高職院校、大中型企業(yè)和社會培訓機構中擇優(yōu)產生。
    二、申報條件
    (一)具有較強的管理能力和高效的組織管理體系。單位機構設置合理,部門職能和教職工崗位職責明確;已建立規(guī)范的培訓管理、財務管理、資產管理、風險管理等制度;遵守國家有關法律法規(guī),未發(fā)生違規(guī)違紀事件。
    (二)培訓場所和設施設備符合國家建設和安全標準。能滿足每年培訓600名以上高技能人才的需要;具有2個以上與經濟發(fā)展急需、緊缺高技能人才培訓特色專業(yè)(職業(yè)、工種)相匹配的實訓裝備;面向企業(yè)、學校和社會開展職業(yè)技能培訓,年培訓規(guī)模600人以上,其中高級工以上培訓占20%以上。
    (三)建立完善了師資培養(yǎng)機制。有科學合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實施方案,重視專業(yè)帶頭人和骨干教師隊伍建設;有滿足培訓需要的穩(wěn)定的專、兼職教師隊伍;高級實習指導教師和具有技師職業(yè)資格的教師占實訓教師總數(shù)的30%以上。
    (四)與3家以上大、中型企業(yè)建立了穩(wěn)定的校企合作關系。有3個以上專業(yè)與合作企業(yè)共同研究確定專業(yè)建設、課程設置、培養(yǎng)計劃、師資建設、研發(fā)課題和培訓實習方案,并與合作企業(yè)共建了培訓實習基地,聘請企業(yè)高級技師、技師和專業(yè)技術人員擔任指導教師。
    (五)按照申報基本條件,兼顧以下原則:技工院校重點考核技校招生指標數(shù)和高技能人才培養(yǎng)數(shù);高職院校、企業(yè)主要考慮其年高技能人才培養(yǎng)數(shù);扶優(yōu)扶強的原則,通過加強基地建設,起到引領示范作用;行業(yè)特色鮮明,重點考慮我市支柱產業(yè)、辦學管理規(guī)范、校企合作工作顯著的原則。
    三、認定程序
    (一)市級高技能人才培訓基地按照“條件公開、自愿申請、合理布局、擇優(yōu)認定”的原則,由九江市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)負責組織實施,每兩年申報、認定一次。
    (二)有關技工院校、高職院校、企業(yè)和社會培訓機構可依據本辦法,提出市級高技能人才培訓基地的申請報告,申請時需提交《九江市高技能人才培訓基地建設項目申報書》(見附件1)、《九江市高技能人才培訓基地建設項目實施方案》(見附件2),經主管部門審查同意后,報市人社局職業(yè)能力建設科。
    (三)市人社局根據《九江市高技能人才培訓基地建設項目評分細則》(見附件3),會商市委人才辦組織專家對申報單位進行考察評估。符合條件的單位,推薦作為市級高技能人才培訓基地入圍單位,報市委人才辦備案后予以公示。
    (四)候選名單在市人社局門戶網站向社會公示7天。公示結束后,無異議的,由市人社局批準設立并授牌;有異議的,對所反映問題進行核實,如屬實則取消其評選資格,由候補對象按順序替補,直至無異議。
    四、資金申撥
    對新創(chuàng)建的市級高技能人才培訓基地,給予50—100萬元的項目資金支持,并優(yōu)先推薦申報國家級、省級高技能人才培訓基地。對新創(chuàng)建的國家級高技能人才培訓基地、省級高技能人才培訓基地,分別給予300萬元、100—200萬元的項目資金支持。所需資金均從市本級人才發(fā)展專項資金中安排。
    五、有關要求
    (一)嚴格資金管理。高技能人才培訓基地建設項目資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等,嚴格執(zhí)行國家財務制度和會計核算制度規(guī)定。
    (二)明確責任分工。項目建設所在單位負責基地日常管理及財務管理,市人社局負責對項目建設進展情況的督查和考核評估。
    (三)實行動態(tài)管理。加強項目建設的隨機抽查,對發(fā)現(xiàn)有挪用、侵占、私分專項資金,或有弄虛作假、謊報成果經查屬實的,將追回資金。情節(jié)嚴重的,移送有關部門處理。
    本辦法由市人社局負責解釋。聯(lián)系科室:職業(yè)能力建設科;聯(lián)系電話:0792-8598016。
    本辦法自公布之日起施行。
     
    附件:1. 九江市高技能人才培訓基地建設項目申報書
          2. 九江市高技能人才培訓基地建設項目實施方案 
          3. 九江市高技能人才培訓基地建設項目評分細則

    附件1:
     
     
     
     
    九江市高技能人才培訓基地
    建設項目申報書
     
     
    項目單位(蓋章):                     
    填 報 人:                            
    主管單位(蓋章):                     
    填報時間:                            
     
     
     
     
    九江市人力資源和社會保障局制


    填 寫 要 求
     
    1.請按照要求,如實填寫,仔細核對;
    2.文字描述要說清時間、內容、結果,抓住重點,敘述簡要;
    3.此表請使用A4紙雙面打印,左側裝訂,一式6份連同電子文檔一并上報。
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    項目單位名稱   屬性 □政府辦   □行業(yè)、企業(yè)辦
    □其它
    項目單位地址  
    郵政編碼   網  址  
    法人代表
    信息
    姓名   部門及職務  
    辦公室電話   傳  真  
    手機   E-mail  
    資金賬號   開戶銀行  
    項目單位
    主管部門
     
     
    規(guī)范管理  
    培訓能力  
    師資隊伍  
    校企合作  
    申報單位
    意見
     
    市人社局
    意見
     
      
    市委
    人才辦
    意見
     
     
    (可另附頁)

    附件2:
     
     
    (項目單位名稱)
    九江市高技能人才培訓基地建設
    項目實施方案
     
     
     
     
    項目單位(公章):             
    所屬省份:                 
    主管部門(公章):             
    法人代表:                 
    填報時間:                 
     
     
    九江市人力資源社會保障局制


    填 寫 要 求
     
    1.要按照通知相關要求,如實填寫;
    2.須制定項目建設總體目標和分階段目標,要有可量化的考核指標,各項目進度須明確年度目標、可監(jiān)測指標和經費預算;
    3.填寫內容文字要準確簡練,內容要重點突出,數(shù)字要精準無誤;
    4.填寫內容的字體為仿宋_GB2312,字號為五號,行距為固定值16磅;
    5.請使用A4紙,雙面印,左側裝訂后一式6份連同電子文檔一并上報。
     
     
     
     
     
     
     
     
     


    內 容 提 要
     
    一、項目概述  .....................................................
    表1-1項目單位基本情況信息  ....................................
    二、項目實施工作思路與工作目標  ..................................
    表2-1項目實施工作思路  ...................................... 
    表2-2項目實施工作目標  ...................................... 
    三、項目實施工作重點及內容  ......................................
    表3-1-1       專業(yè)(職業(yè))建設目標與預算安排 .................
    表3-1-2       專業(yè)(職業(yè))建設內容與進度 .....................
    表3-n-1       專業(yè)(職業(yè))建設目標與預算安排 .................
    表3-n-2       專業(yè)(職業(yè))建設內容與進度 .....................
    四、主要保障措施  ...............................................
    表4-1保障機制  .............................................  
    表4-2投入預算匯總  ......................................... 
     
    注:頁碼可根據《實施方案》填寫的實際頁數(shù)編排。
     

    一、項目概述
    表1-1項目單位基本情況信息
    項目單位名稱  
    通信地址(郵編)  
    聯(lián)系人
    信  息
    姓     名   部門及職務  
    辦公室電話   傳真  
    手機   E-mail  
    辦學特色概述
     
     
    二、項目實施工作思路與工作目標
    表2-1項目實施工作思路
    說明 工作思路:簡述培訓基地建設的工作思路,主要是貫徹落實高技能人才振興計劃,培訓急需、緊缺高技能人才,促進區(qū)域經濟和產業(yè)發(fā)展等。
    基本思路:簡述開展培訓基地建設的工作思路和建設原則。
    指導
    思想
     
    基本
    思路
     
     
    表2-2項目實施工作目標
    說明 簡述總體目標和階段目標??傮w目標要按照本通知“總體工作目標”和“項目產出”來制定。階段目標按年度來實施,體現(xiàn)可量化、可監(jiān)測。
    總體
    目標
     
     
    階段
    目標
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    三、項目實施工作重點及內容
    表3-1-1               專業(yè)(職業(yè))建設目標與預算安排
    說明 項目組構成:主要指建設本專業(yè)(職業(yè))的項目負責人和項目組成員。
    建設目標:按照本通知“項目產出”來制定,要用數(shù)據來設計可量化、可監(jiān)測的指標。
    預算安排:圍繞本專業(yè)(職業(yè))建設內容需要,按照500萬元資金額度,劃分預算資金。
    項目組
    構成
    項目負責人:
     
     
    項目組成員:
    建設
    目標
     
    預算
    安排
    建設內容 資金預算(單位:萬元)
    構建完善的高技能人才培訓體系  
    校企合作提升培訓能力  
    總結技能人才培養(yǎng)規(guī)律  
     
     
    表3-1-2                 專業(yè)(職業(yè))建設內容與進度
    說明 建設內容一:本專業(yè)(職業(yè))的高技能人才培訓體系建設,重點圍繞培訓模式、課程設置、教材開發(fā)、師資建設、培訓裝備、技能評價等內容來制定,并確定每一年度的驗收要點。
    建設內容二:通過校企合作平臺提升本專業(yè)(職業(yè))的培訓能力,重點圍繞校企合作項目以及在師資、裝備、實訓等方面提升培訓能力來制定,并確定每一年度的驗收要點。
    建設內容三:通過開展高技能人才培訓體系建設和校企合作等一系列工作,形成培訓基地建設的規(guī)律性、創(chuàng)新性的成果。
    建設內容一 Xxx年度
    驗收要點
    Xxx年度
    驗收要點
    構建完善的高技能人才培訓體系 1.    
    2.    
    3.    
    4.    
    建設內容二 Xxx年度
    驗收要點
    Xxx年度
    驗收要點
    校企合作提升培訓
    能力
    1.    
    2.    
    3.    
    4.    
    建設內容三 Xxx年度
    驗收要點
    Xxx年度
    驗收要點
    總結技能人才培養(yǎng)
    規(guī)律
    1.    
    2.    
    3.    
    4.    
     
     
     
    表3-n-1               專業(yè)(職業(yè))建設目標與預算安排
    說明 同上
    項目組
    構 成
    項目負責人:
     
     
    項目組成員:
     
    建設
    目標
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    預算
    安排
    建設內容 資金預算(單位:萬元)
    構建完善的高技能人才培訓體系  
    校企合作提升培訓能力  
    總結技能人才培養(yǎng)規(guī)律  
     
     
    表3-n-2                  專業(yè)(職業(yè))建設內容與進度
    說明 同上
    建設內容 XXXX年度
    驗收要點
    XXXX年度
    驗收要點
    構建完善的高技能人才培訓體系 1.    
    2.    
    3.    
    4.    
    建設內容 XXXX年度
    驗收要點
    XXXX年度
    驗收要點
    校企合作提升培訓
    能力
    1.    
    2.    
    3.    
    4.    
    建設內容 XXXX年度
    驗收要點
    XXXX年度
    驗收要點
    總結技能人才培養(yǎng)
    規(guī)律
    1.    
    2.    
    3.    
    4.    
     
     
     
    四、主要保障措施
    表4-1保障機制
    說明 管理機構:管理機構的總體架構、基本職責、人員組成、責任分工以及考核獎懲措施等。
    保障機制:項目建設的培訓機制、管理機制等。
    經費保障:包括中央財政補助經費的使用與管理,地方、學校、行業(yè)、企業(yè)和其他方面的經費籌措措施,以及其他方面的物質條件。
    管理
    機構
     
    保障
    機制
     
    經費
    保障
     
     
    表4-2投入預算匯總
    建設
    內容
    資金總預算及來源 合  計
    市級補助
    (  萬)
    地方財政
    投入
    行業(yè)企業(yè)
    投入
    其他
    投入
    金額
    (萬元)
    比例(%) 金額
    (萬元)
    比例(%) 金額
    (萬元)
    比例(%) 金額
    (萬元)
    比例(%) 金額
    (萬元)
    比例(%)
    合計                    
    構建
    完善的高技能人才
    培訓
    體系
                       
    校企合作提升
    培訓
    能力
                       
    總結技能人才培養(yǎng)
    規(guī)律
                       
     

    附件3:
    九江市高技能人才培訓基地建設項目評分細則

    項目內容 評審要點 分值 評審標準 所需材料 得分
    1 規(guī)范
    管理
    (10分)
    01 項目
    組織
    項目單位設有專門組織機構負責項目的管理和協(xié)調。 4 項目單位設有專門組織機構負責項目的管理和協(xié)調,記4分;否則,不記分。 項目管理和協(xié)調機構情況相關資料。  
    人員分工明確,責任到人。 4 人員有具體分工,記2分;否則,不記分。責任到人,記2分;否則,不記分。 人員分工及責任到人情況相關資料。  
    02 項目
    管理
    培訓管理、財務管理、資產管理、風險管理等制度健全規(guī)范。 2 培訓管理、財務管理、資產管理、風險管理等制度健全,運行規(guī)范記2分;少一項扣0.5分。 制度文件等相關資料。  
    2 培訓
    能力
    (20分)
    03 場地
    條件
    培訓場所能滿足年培訓600名以上高技能人才的需要。 5 所報各專業(yè)培訓場所(含與學制教育共用)總面積能滿足年培訓600名以上高技能人才的需要的,記5分;不能滿足的,酌情扣0.5-2分。                                                                    培訓場所面積匯總表、平面圖及相關資料。  
    04 裝備
    條件
    培訓設備工位、先進程度與特色專業(yè)相匹配。 2 培訓設備工位、先進程度與特色專業(yè)相匹配,記2分;不相匹配的,扣1分。 實訓設備臺賬;實訓設備使用記錄等佐證材料。  
    培訓設備滿足技能人才培養(yǎng)要求 2 達到要求,記2分;未達要求的,每個專業(yè)扣1分。  
    05 師資
    條件
    師資滿足高技能人才培養(yǎng)要求。 5 師資滿足高技能人才培養(yǎng)要求的,記5分;不能滿足要求的每個專業(yè)扣1分。 各專業(yè)教師花名冊;各專業(yè)培訓學員花名冊、成績冊等相關資料。  
    06 社會培訓能力 能夠滿足當?shù)仄髽I(yè)經濟發(fā)展需要 6 年社會企業(yè)培訓600人以上,記6分;少于,扣2分。 相應培訓資料  
    專家簽名:  

    項目內容 評審
    要點

    評審標準 所需材料 得分
    3 培訓
    體系
    (30分)
    07 校企
    合作
    與大、中型企業(yè)簽訂合作開展高技能人才培訓協(xié)議。 5 與大、中型企業(yè)簽訂合作開展高技能人才培訓協(xié)議,記5分;每少一個專業(yè)扣1分;每少一家培訓協(xié)議扣0.5分。 培訓協(xié)議、方案等相關資料。  
    與合作企業(yè)共同制定高技能人才培訓方案。 8 與合作企業(yè)共同制定高技能人才培訓方案,記8分;每少一個扣1分。  
    08 課程
    開發(fā)
    各專業(yè)與企業(yè)共同開發(fā)培訓課程,制定培訓課程標準。 5 各專業(yè)與企業(yè)共同開發(fā)培訓課程,記5分;每少制訂一個專業(yè)的培訓課程標準扣0.5分;未與企業(yè)共同開發(fā)的,不記分。 共同制定課程標準的相關材料。  
    培訓課程以工作任務為導向、以學員職業(yè)能力提升為核心,體現(xiàn)專業(yè)學習和工作實踐緊密結合“工學一體、學做合一”特征。 1 培訓課程以工作任務為導向、以學員職業(yè)能力提升為核心,體現(xiàn)專業(yè)學習和工作實踐緊密結合的“工學一體、學做合一”的特征,記1分;未體現(xiàn)該特征的,扣0.5分。  
    09 教材
    開發(fā)
    建立了與高技能人才培養(yǎng)需求相適應的培訓教材的開發(fā)機制。 1 建立了與高技能人才培養(yǎng)需求相適應的培訓教材的開發(fā)機制,記1分;不能適應需求的,不記分。    
    10 師資
    建設
    師生比為1:16-1:20,師資隊伍建設達標。 3 師生比為1:16-1:20,記3分;未達標的,扣0.5分。 師生比相關資料。  
    聘請企業(yè)技師、高級技師或專業(yè)技術人員擔任兼職教師。 2 聘請企業(yè)技師、高級技師或專業(yè)技術人員擔任兼職教師,記2分;否則,不記分。 兼職教師名冊及聘書復印件等材料。  
    專職培訓教師均具高級工以上職業(yè)資格。 2 專職培訓教師均具高級工以上職業(yè)資格,記2分;未達100%的,扣0.5分。 專職培訓教師表及職業(yè)資格證書復印件等材料。  
    高級實習指導教師和具有高級技師職業(yè)資格的教師占實訓教師總數(shù)達30%以上。 3 高級實習指導教師和具有高級技師職業(yè)資格的教師占實訓教師總數(shù)達30%以上,記3分;每少10%扣0.5分。 高級實習指導教師、高級技師、實訓教師列表及有關證書復印件等材料。  
    專家簽名:  

    項目內容 評審
    要點

    評審標準 所需材料 得分
    4 資金
    管理
    (10分)
    11 使用
    范圍
    制定了詳細資金的使用文件,并符合財政文件規(guī)定。 3 制定了相應文件,且使用范圍符合規(guī)定,記3分;    
    制定了《高技能人才培訓基地建設項目實施方案》資金預算 3 制定了預算安排,記3分;  各級各類資金預算安排相關資料,   
    12 配套
    資金
    地方政府或行業(yè)主管部門配套資金。 4 地方政府或行業(yè)主管部門明確配套資金的,記4分;未明確配套資金的,不記分。 配套資金到位資料。  
    5 項目
    規(guī)劃
    (15分)
    13 體系
    構建
    培訓模式、課程設置、教材開發(fā)、師資建設、培訓裝備和能力評價等方面構建了較為完備的高技能人才培訓體系。 5 合作培訓、課程設置、教材開發(fā)、師資建設、能力評價等環(huán)節(jié)工作體現(xiàn)校企合作、運行良好,記5分;運行一般的,酌情扣0.5-2分。 5個環(huán)節(jié)體現(xiàn)校企合作、有序運營、效果良好的總結材料。  
    14 規(guī)模
    效應
    項目建設經驗在本區(qū)域高技能人才培訓領域發(fā)揮示范作用。 10 項目建設經驗在本區(qū)域高技能人才培訓領域發(fā)揮示范作用的,記5分;一般的,記0.5-2分。 項目建設經驗在本區(qū)域發(fā)揮示范作用的佐證材料。  
    服務
    發(fā)展
    (15分)
    15 支柱
    產業(yè)
    符合《江西省人民政府關于工業(yè)重點產業(yè)升級發(fā)展的指導意見》(贛府發(fā)〔2014〕2號)和《九江市打造“5+1”千億產業(yè)集群實施方案》規(guī)定產業(yè) 20 開設專業(yè)均符合文件規(guī)定產業(yè)范圍的記20分,不符合記0分, 按文件《江西省人民政府關于工業(yè)重點產業(yè)升級發(fā)展的指導意見》和《九江市打造“5+1”千億產業(yè)集群實施方案》  
    專家簽名: 總分  
     

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