中船集團部分企業(yè)剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題、公司制改制等工作宣貫布置會召開
發(fā)布時間:2017-08-17 16:31 點擊數(shù):
7月17日,中船集團部分企業(yè)剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題、公司制改制等工作宣貫布置會議在中船九江公司召開,會議學習傳達了國資委關(guān)于剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題、公司制改制工作的各項政策和要求,通報交流了中船集團公司各項工作的現(xiàn)狀、進展情況,布置推進各項工作開展的具體要求。
中船集團公司經(jīng)營管理部主任鐘堅出席會議并講話。鐘堅指出,國有企業(yè)剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題、公司制改制等工作是深化國有企業(yè)改革一項重要基礎(chǔ)性工作,也是減輕企業(yè)負擔、聚焦主業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)效率一項重大舉措。黨中央、國務(wù)院中央領(lǐng)導對此項工作多次作出重要批示,國資委、財政部、發(fā)改委、教育部、人社部等多部委分別聯(lián)合下發(fā)了各專項工作指導意見,明確各類具體工作的目標和要求,集團公司領(lǐng)導多次批示,要從講政治的高度,按照國家各部委文件要求推動實施。鐘堅強調(diào),國有企業(yè)剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題、公司制改制等工作是一項政策性很強、難度大、時間緊的艱巨任務(wù),國家對剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作、公司制改制等工作有明確的目標任務(wù)和完成時間。為確保完成任務(wù),各企業(yè)要盡快啟動這項工作,開始籌劃和安排、制訂詳細的工作計劃,抓緊推進實施,確保工作不掉隊。
鐘堅要求各成員單位,一要認真學習政策,認真消化政策文件,不等不靠,主動推進對接地方政府,抓住難得的政策窗口期;二要規(guī)范操作實施,做好人員安置,創(chuàng)新工作方法,多渠道、多途徑探索解決問題;三要攻堅克難,齊心協(xié)力,加大工作力度,共同推動落實,努力完成工作目標,真正甩掉企業(yè)包袱,激發(fā)企業(yè)活力,為集團公司的改革發(fā)展貢獻力量。
中船集團公司經(jīng)營管理部、財務(wù)金融部有關(guān)領(lǐng)導和人員,相關(guān)單位的業(yè)務(wù)工作主管領(lǐng)導、責任部門領(lǐng)導共計30余人參加了會議。